大家好，相信到目前为止很多朋友对于个人简历都写些什么和个人简历一般写啥不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享个人简历都写些什么相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
个人简历需要包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
要写出一份出色的个人简历必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
扩展资料：
简历的使用类型：
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、***型简历：它强调的是求职者的***、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和***能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。
参考资料来源：
百度百科-个人简历
很多大学生准备踏入社会，开始工作的时候，都会自己***一份个人简历，其实是没有必要的，因为大部分公司，都有属于自己的应聘***表，你按照表格对应的填写即可，挖空心思准备的简历，一般是派不上用场的，但是如果要***，防止用人单位没有，一般可以从【6个方面】填写
01：抬头
作为应聘***表，一般要在表格的最上方，写明我们要应聘的职位，以及自己的薪资要求，因为在找工作过程中，这两点，是最关心的
02：个人简历模块
关于个人信息模块，是比较多的，一般情况下，需要填写的个人信息包括姓名、性别、民族、出生年月、***号、职称、年龄、政治面貌、婚姻状况、计算机等级、英语等级、户口所在地、联系***、暂住地址、电子邮箱、紧急联系人***等几个方面，在填写的过程中，一定要真实，因为我们在应聘的时候，简历造假，企业是有权直接予以开除的
03：教育信息模块
这部分主要填写自己的教育经历，高中以下的经历，可以不填写，包括起止年月、学校机构、所学***、所获证书、受过何种表彰等
04：工作或是实习经历模块
工作经历主要填写我们参加工作，或是社会实践的信息，包括起止时间、工作单位名称、职务、月薪、离职原因、证明人***等，而在这部分，如果是刚毕业，可以写一些在校的经历，如果已经参加工作，尽量不要写那些干几天就离职的，稳定性，会是很多HR关注的部分
05：家庭情况
这部分，主要写自己的父母的工作以及单位地址，当然也可以忽略，只是单位标准的应聘***表，一般都有，填写上比较完整
06：真实性声明
这里可以写上，本人保证以上填写信息真实有效，并愿意承担法律责任，这部分，个人的简历，可以不写，但是写了，更好，说明我们比较严谨
综上，在填写简历的时候，一定要认真，真实，不用太花哨，简介大方即可
推荐阅读：个人简历的主要内容一般来说，简历应包括四个部分。第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及***，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、...个人简历的主要内容一般来说，简历应包括四个部分。第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及***，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、***号码等。第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某***或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。如何使个人简历不落俗套在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会。建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：1.我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。2.随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。3.我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。4.我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗?此类问题，最好用实例说明，可以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。”5.请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。6.薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。7.期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。8.请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗?9.我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
个人简历一般都包含：
基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、***和主要课程。所参加的各种***知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、***团体、著述和证明人等。
扩展资料：
个人简历填写技巧：
1、要真实
个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
2、要简练
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。
3、重点突出
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。
4、语言准确
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
5、版面美观
一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正"第一印象"。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。
6、评价客观
简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。
参考资料来源：百度百科-个人简历
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