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开发一套生产管理系统价格要多少钱
中小企业的生产管理软件做软件手叽壹伍扒壹壹叁叁驷柒驷驷要多少钱?现在号称能够提供ERP软件产品的供应商有上千家，价格更是相差悬殊，
做一套中小企业生产管理软件做软件手叽壹伍扒壹壹叁叁驷柒驷驷多少钱?管理模式的差异化我国的财务软件应用较好，价格上的差距也不大，原因是财务管理有统一的标准和规范，软件厂商也必须按照财务制度和规范提供相应的软件产品。
与之不同的是，ERP是对企业资源进行全面优化的管理手段，也是能够支撑企业实施管理提升的重要工具。多年来对于其管理的范围和应该具有的功能始终在争论之中，没有一个统一的标准。由于不同类型企业的管理模式不同，也难以制定一个统一的标准。因此，ERP市场上就出现了百舸争流的景象。
做一套中小企业生产管理软件多少钱?价格差异较大的产品，在提供的功能、流程控制、支持的业务模式、灵活性、适应性、安全性等方面一定存在着差异，这种差异将直接影响到企业的应用，一旦选择有误，将会造成项目实施的失败。
做一套中小企业生产管理软件多少钱?价格引发的思考实施顾问的重要性卖软件不同于卖硬件，卖应用管理软件更不同于卖工具软件。ERP是一个较为系统的管理软件，它涉及到企业各个部门的相互配合和协同运作。它不仅是一个软件产品，更有先进的管理思想导入、业务流程的优化、组织机构和人员岗位的调整、适应计算机系统的管理制度的建立、软件调整与完善等，这些都需要实施顾问来帮助企业实现，一个好的顾问团队是项目应用成功的基本保证。
国内的人事管理系统选择还是挺多的，在用过的几款人事管理系统中，我个人还是比较推荐东宝人事管理系统，在是功能、价格和服务等方面，还是很令人满意的，使用后的感受主要分以下六点：
1、轻松掌控人力资源管理全盘
东宝人事系统***了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在人事管理系统中进行处理，大大节省了企业的管理成本。
2、全面提升人力资源管理效率
使用了东宝人事管理系统后，在事务工作上，如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效处理，甚至可以自动化进行。在管理流程上，则能快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等，给企业高效化管理提供了强大助力。
3、员工满意度直线上升
在企业投入使用东宝人事系统后，企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作，企业管理制度趋于标准化，在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理，员工的满意程度会越发高涨。同时，很多人事管理系统配备了员工自助端app，可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作，还可以进行流程申请，极大的提高了员工的满意度。
4、激发员工工作积极性
企业在使用东宝人事管理系统后，高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略，能够让企业形成标准化、自动化的管理模式，在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理，使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性，更为认同企业的价值观。
5、帮助企业挖掘和培养人才
通过东宝人事管理系统，企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才，进而可以为企业培养核心人才，建立人才梯队。在人事管理系统中，可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值，为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。
6、为企业发展提供决策数据
最重要的是，东宝人事管理系统能够全面的列出企业的各项人力资源数据，可以形成管理人员专用的BI报表界面，便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面，管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据，通过这些数据来了解企业的现状，能够更好地为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。
企业选择人事管理系统，效率提升是根本，管理价值放大更是关键，选择合适的才是最重要的。
与人的多少好像没有什么太大的关系。
八九万左右。
基本上都是BS啦。
看你进什么公司，工作经验了，还有你的岗位，经历二三十万一年，一般的三千起步
会员卡管理系统其实就是一套软件。它的定价不等同于萝卜白菜大米白面一样全国统一、明码实价，这是因为不同公司开发出来的软件功能不同、所用的开发程序不同、耗费的人力物力也不同，因此就会导致各个公司开发出来的产品价格也就不同，也因此，您单纯的用价格去衡量产品的好坏的话，是没有什么可比性的。
一般来说，会员卡管理系统的主要功能都大同小异，例如会员积分、会员打折、会员储值、积分兑换、计次计时消费、统计报表、优惠活动设置、微信对接等等。因此如果您没有这些功能以外的要求的话，就不会额外收费，如果您还需要开发订制一些其他功能的话，那就要根据您提出的需求来进行具体分析了。
第一种、一次性买断，终身售后，免费维护
这种收费模式就相当于是您把系统完全买回了家，后续不再有任何费用的产生。如果您是单店使用，那就可以选用单机版会员管理系统，如果您想连锁店统一管理，那就可以选用连锁版会员管理软件，但是无论那种系统，不受任何因素的影响，都是一次性付费的，目前本公司月月会员管理系统就是采用的这种收费方式；
这种收费方式的好处是省去后顾之忧，长远来看性价比最高，完全买回家，不再受制于软件开发商的任何限制，还可以二次开发系统；
这种模式的弊端是如果是连锁店用户，第一次承担的费用相对较高。
第二种、按照用户数量收费，并且每年都要缴纳费用
这种收费方式就不区分什么单机或者连锁了，全部按照您用户数来收取费用，然后每一年再收取您的维护费。
收费方式的好处是连锁店多用户第一年无需承担过高的费用。
弊端是不可避免的每一年缴费非常痛苦，长远来看价格最高，而且无法二次订制开发，无法把系统搭建在自己的服务器上，这样就永远摆脱不了软件开发商的限制。
选择会员卡管理系统可以尝试使用凡科门店通。凡科门店通，一键注册免费拥有小程序店铺，无需开发，一个系统解决“会员管理+营销推广”需求，提供门店管理，智能预约、小程序会员卡等功能，精细化会员管理系统。
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一套oa系统多少钱
开发一套OA系统价格要多少钱?一般来说一套OA系统的计价方式一般是功能+使用人数，就是说一套OA系统有很多功能，选择出需要的功能，这就是所谓的配置。有了配置之后呢，还要看多少人使用，10人、100人、1000人，肯定不是一个概念呢。
但是只是想知道一个大概的价格，或大概的价格范围，那可以这样看。标准的产品就当使用人数*1200元的费用。这是一个不准确，但是也接近市场价格的方式。如果有一些个性化的，要定制开发的功能，或者要做些特别的地方，这些东西也要另行收费。
所以说整个OA系统要多少钱，其实是取决于要做的东西类型，和想要实现的功能，最后统计出来之后才会有具体价格，这是一个系统的工程。如果选用租用方式，价格会低很多，但无疑给企业带来的风险也会非常高，首先数据安全性与保密性，其次是契合度(大部分都是一个样式的展示页面，与有的行业搭配不和谐)。租用方式的价格低，但算下来的成本却也不低，如果租用5-10年的费用，还不如自己开发一个能终身使用的。
企业开发OA系统的好处：
1.提高办公效率：
办公效率是OA系统最大的价值之一。以往审批文件等等，都是拿着纸条跑完一个领导然后再去跑另一个领导。现在的OA系统直接在线上对接，一键审批。进行到哪一步一目了然，简化人工操作，电子存档，减少行政人员的工作。方便信息沟通，大大提高了办公当中的一些事务处理。
2.减人力少成本：传统办公需要传阅，公布，纸张，会议，通讯甚至出差等形式进行沟通，调查，查阅。而OA系统让一切变得更加方便。
人力成本，时间成本，甚至纸张通讯等等成本都大大减少。在一般结构较大或者人员较多的企业都会有自己的OA系统，企业发展，成本也是一个影响因素。
3.节能减少开支：节能减排这个相信大家都能够理解，同时领导的管理也更加方便，所有的事情，所有的报告都可以一目了然的查阅。
对于高层领导，OA系统的作用显得更加明显。高层管理需要对接的事务比较多，OA系统可以把事务更有条理的展现。作为新时代的企业公司，更需要OA系统的服务。
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